Die News der PR Akademie Spree für Berlin und Brandenburg
Das Pressebild: Neu bei der PR Akademie Hamburg / Alster PR
PR Berater mit dem communication-college - PR Fachwirt mit der PR Akademie
PR-Akademie Rhein-Main bereitet auf die PR-Fachwirt-Prüfung vor - Zweiter Kurs im Mai 2011
Frankfurt am Main - Seit vier Jahren bildet die PR-Akademie Rhein-Main Kommunikationsschaffende aus. Der Kurs bereitet die Teilnehmer vor, die IHK-Prüfung zum PR-Fachwirt absolvieren zu können. Die IHK Köln ist derzeit die einzige IHK, die die Prüfung zum PR-Fachwirt anbietet. Die PR-Fachwirt-Prüfung findet immer Anfang September statt. “Um zeitnah die IHK-Prüfung anzutreten, bieten wir deshalb zwei Kurse in der ersten Jahreshälfte an”, erklärt Nadja Merl-Stephan, Pressesprecherin der Akademie. “Wir statten unsere Teilnehmer mit paxisnahem PR-Fachwissen aus”, erklärt Ingo Reichardt. “Employability, also die Eigenschaft beschäftigbar zu sein, wird in unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Eine gute Aus- und Weiterbildung wird zunehmend zur conditio sine qua non”, konstatiert der PR-Profi. Seit drei Jahren ist das internationale Haus der Jugend im Zentrum von Frankfurt am Main die Seminarstandort. Fünf Intensivwochenenden bereiten die Teilnehmer auf zwei Prüfungen vor: zur Prüfung zum “Certified PR Officer®” (CPRO®) und zum staatlich anerkannten “Fachwirt für Public Relations (IHK) (engl.: Bachelor Professional of Public Relations). Im Folgenden die Termine: 1. Wochenende: 7.+8.5. 2011, 2. Wochenende: 21.+22.5.2011, 3. Wochenende: 4.+5.6. 2011, 4. Wochenende: 18.+19.6.2011, 5. Wochenende: 9.+10.7. 2011. Seit 2007 bietet die PR-Akademie Rhein-Main in Präsenzkursen den dualen Abschluss zum Certified-PR-Officer (CPRO®) und zum Fachwirt Public Relations (IHK) an. Letztere ist keine selbstreferentielle Prüfung, sondern eine öffentlich-rechtliche. Der Fachwirt der Industrie- und Handelskammern zählt zu den höchsten außeruniversitären Abschlüssen im PR-Bereich.
Kontakt: Nadja Merl-Stephan
Im Schloss 4 - 35321 Laubach - T 06405-950072 F 06405-950073 mobil 0174.3172401
presse@pr-akademie-rheinmain.de - www.pr-akademie-rheinmain.de | www.communication-college.org
Frankfurt - Der PR Weiterbildungsanbieter www.communication-college.org (cc) schliesst offiziell seine Kurse mit dem Abschluss PR Berater resp. PR Referent (engl. PR Consultant) ab. Dem cc Antrag wurde von der Staatlichen Aufsichtbehörde, der ZFU, entsprochen, Die Kurzbeschreibung des Lehrgangs wird geändert.
Damit erhalten Kursteilnehmer weltweit die Möglichkeit, sich für weitergehenden Ausbildungen und Prüfungen zu qualifizieren: im Trend der Zeit ist die komplette Präsenzausbildung der PR Akademie Rhein-Main, zumindest die Wochenend-Zusatzmodule VWL, BWL, Marketing und Recht sowie die markenrechtlich registrierte Prüfung zum CPRO, Certified PR Officer. Dies gilt als optimale Vorbereitungsprüfung für die staatlich öffentlich-rechliche Fachwirt PR Prüfung der IHKs (engl. Bachelor of Public Relations). Dies ist übrigens die einzige staatlich öffentlich rechtliche Prüfung neben Abschlüssen an staatlichen Fachhochschulen und Universitäten. Kursbeginn communication-college individuell jederzeit, Kursbeginn PR Akademie Rhein-Main Januar 2011. Mehr auf www.communication-college.org und www.pr-akademie-rheinmain.de
Van Ghemen Dental Labor GmbH baut Marketing aus
Berlin, den 12. Januar 2011 – Mit Jahresbeginn hat das Van Ghemen Dental Labor die Position Leiter Marketing eingerichtet. Übernommen hat die Aufgabe Alexander Theodor Feig (37). Schwerpunkte seiner Arbeit sind der Ausbau der SocialMedia-Aktivtäten und die Produktentwicklung. Er berichtet direkt an Jens van Ghemen. Die Marketingabteilung ist dem Berliner Standort in der Bundesallee 88 angegliedert. www.vanghemen.de. Das Van Ghemen Dental Labor gehört zu den führenden Anbietern zahntechnischer Produkte in Deutschland. Bis zu 100 Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten Berlin, Hamburg, Lübeck und Angermünde. Neben den neuesten Verfahrensmethoden bieten die Spezialisten für Zahnersatz Erfahrung und Beratungskompetenz aus fast vierzig Jahren. Am 1. September 1972 wurde das Dentallabor von Jens van Ghemen in Berlin gegründet. Alexander Theodor Feig Alexander Theodor Feig ist seit zehn Jahren als Kommunikationsberater in der Gesundheits- und Medizintechnikbranche tätigt. In der Zeit von 2001 bis 2009 als selbständiger Berater in Berlin und Hamburg. In 2010 unternahm Feig einen Abstecher in die Event-Kommunikation und war bis Mitte Dezember 2010 Unitleiter bei der BEEFTEA group GmbH.
Kontakt: Van Ghemen Dental Labor GmbH, Bundesallee 88 - 12161 Berlin, Fon: 030 85 95 12 31, Fax: 030 85 95 12 29, alexander.feig@vanghemen.de
www.vanghemen.de, http://twitter.com/alexanderfeig, www.xing.com/profile/Alexander_Feig
Viel zu viele selbst ernannte PR-Berater mit ungenügender Ausbildung, profundem Halbwissen oder auch gar kein Wissen um wirtschaftliche Zusammenhänge tummeln sich in der Beratungs- und Coaching-Szene.
„Gerade wegen der aktuell heftig geführten Diskussionen um politische Mandatsträger, beteiligte Topmanager, Parteiensponsoring, Fax-Versand von Tankstellen und bewusst initiierte Imageschäden von Unternehmen und Geschäftsführern, lassen eine Überprüfung der Beraterqualitäten sinnvoll erscheinen“, erläutert Ingo Reichardt, Geschäftsführer des communication college.
„Wir statten unsere Teilnehmer mit praxisnahem PR-Fachwissen aus und füttern sie mit Wissen von wirtschaftlichen Prozessen und Zusammenhängen. Denn ein guter PR-Berater muss um das Wirken der Wirtschaft wissen “, erklärt Reichardt weiter.
Zunehmend verändert sich außerdem das Machtverhältnis zwischen Journalisten und PR-Profis. Redaktionen kürzen Stellen, der Zeitdruck steigt und die Qualität sinkt. Die Unzufriedenheit vieler Journalisten veranlasst einen Wechsel „auf die andere Seite“. Die Zahl de PR-Profis steigt, die der Journalisten sinkt.
„Aber auch Journalisten, die das Mediengeschäft kennen, müssen PR-Techniken und -Regeln kennen und können. Glaubwürdigkeit ist das entscheidende Moment erfolgreicher und guter PR“, konstatiert Reichardt. „Wir aktualisieren unsere zertifizierten Lernmaterialien stetig und bieten vermehrt Intensiv-Repetitorien zu einzelnen Themenfeldern an, z.B. relevante Gesetze in und für PR, BWL & VWL, Marketing, Online-PR und weitere.
In der PR-Ausbildungsbranche gibt es zahlreiche Weiterbildungseinrichtungen wie auch Möglichkeiten von Abschlüssen: privatwirtschaftliche oder staatlich anerkannte. Seit 2007 bietet die PR-Akademie Rhein-Main einen dualen PR- Abschluss an: zum Certified-PR-Officer (CPRO®) und zum Fachwirt Public Relations (IHK). Letztere ist keine selbstreferentielle Prüfung, sondern eine öffentlich-rechtliche. Der PR-Fachwirt der Industrie- und Handelskammer zählt zu den höchsten außeruniversitären Abschlüssen im PR-Bereich.
Prämiengutschein in Berlin - Weiterbildung mit staatlicher Bildungsprämie
Die Bildungsprämie in Berlin ab 2010 wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Nie zuvor wurde berufliche Weiterbildung in Berlin so gefördert: Mit dem Prämiengutschein werden jetzt bis zu 50 Prozent der Kursgebühren für berufliche Weiterbildung erstattet - bis zu einem Betrag von maximal 500 Euro. Davon können viele Erwerbstätige und auch Selbstständige profitieren, wenn sie maximal ein zu versteuerndes Jahreseinkommen von 25.600 Euro/Ehepaare 51.200 Euro nicht übersteigen.
Wir spenden für den deutschen Kinderschutzbund
Das communication-college, die PR Akademie Rhein-Main, Alster PR und die PR-Akademie Spree in Berlin haben Meilengutschriften von American Express dem Deutschen Kinderschutzbund gestiftet. Damit wird Kindern ein sogenanntes warmes Mittagessen bei einem pädagogischen Mittagstisch ermöglicht. Dabei sind die Kinder an der Zubereitung selbst beteiligt, um mehr über den Wert und die Möglichkeit einer gesunden Ernährung zu lernen. In den Jahren zuvor hatte das communication-college network (ccn) sich für die SOS Kinderdörfer engagiert.
Weiterbildung ist kein Urlaub
Ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildung ist der Bildungsurlaub(auch z.T. «Bildungsfreistellung» genannt), den Arbeitnehmer auch ins Folgejahr übertragen dürfen. Bildungsurlaub für Arbeitnehmer gibt es nicht bundeseinheitlich, sondern nur in manchen Bundesländern und zwar in: Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein. In Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen gibt es keine Bildungsurlaubsgesetze und somit für Arbeitnehmer keinen Bildungsurlaub.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben im Jahr grundsätzlich Anspruch auf fünf Tage bezahlte Freistellung für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen, in Berlin und Brandenburg sogar auf 10 Tage.
Den gleichen Anspruch haben auch Auszubildende und Personen in arbeitnehmerähnlicher Stellung sowie Beschäftigte in Werkstätten für Behinderte. Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Bildungsurlaub ist, dass die Bildungsveranstaltung in der Regel von den Kultusministerien anerkannt worden ist.
Bildungsurlaub, das klingt nach einem entspannten Aufenthalt in einem sonnigen Land, bei dem nebenbei ein wenig z.B. die dortige Sprache gelernt wird. Selbst wenn der Bildungsurlaub nicht in den Süden führt, sondern lediglich zur nächsten Weiterbildungsakademie, sind Arbeitgeber oft skeptisch, ob ihre Arbeitnehmer diese Zeit nicht missbrauchen. Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub hat jeder Arbeitnehmer. Die Zeit kann für die Weiterbildung auf gleich welchem Gebiet genutzt werden, unabhängig vom Beruf. So kann etwa auch eine Personalsachbearbeiterin, deren Beruf nicht unbedingt Fachkenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit erfordert, auch einen Kurs der PR-Akademie Rhein-Main besuchen.
„Der Bildungsurlaub ist ein sehr wirksames Instrument, um die Investition von Zeit und Geld in Bildung erschwinglich zu halten. Eine bundeseinheitliche Regelung würde für mehr Gleichberechtigung aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sorgen“, sagt Ingo Reichardt, Leiter des communication-college . Bildungsurlaub wird durch einige Bildungsstätten in Verruf gebracht, deren Angebote nicht eindeutig zwischen Weiterbildung und Wissensvermittlung und Freizeitgestaltung trennen.